Formation Recrutement
À partir de 1 800€/j HT
2 jours
Conduire un entretien de recrutement est parfois difficile. Entre intuition, objectivité et pression du timing, l’exercice demande méthode et maîtrise. Cette formation aide vos équipes à structurer leurs entretiens, affiner leur jugement et faire émerger les talents qui feront vraiment la différence.
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Poser un diagnostic sur le besoin et définir le profil adapté
- Trier et sélectionner efficacement et objectivement les candidatures
- Préparer et structurer leur entretien de Recrutement
- Maitriser les règles du questionnement en appliquant les principes de non discrimination
- Valider les compétences recherchées (savoirs, savoir faire et soft skills)
- Faire un retour objectif à son candidat
Mise à jour de la fiche de formation le
> PROFIL DES APPRENANTS
Tout le monde peut suivre cette formation.> MODALITÉS D'ÉVALUATION
- • QCM en amont et en aval de la formation.
- • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
> NOTES DE SATISFACTION 2025
9,5/10 (moyenne calculée sur la base des réponses aux questionnaires de satisfaction à chaud). 9,49/10 (moyenne calculée sur la base des réponses aux questionnaires de satisfaction à froid).> RESSOURCES ET MÉTHODES
- • Accès à un extranet personnel (Digiforma).
- • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- • Feuille de présence.
- • Documents et supports de formation projetés.
- • Mises en situation.
- • Funny Learning.
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- • Certificat de réalisation de l'action de formation.
> PRÉ-REQUIS
Si la formation se déroule à distance, prévoir un ordinateur avec une connexion WI-FI stable> MODALITÉS D'ACCÈS
- • Pour les employeurs ou pour les entreprises : prendre rendez-vous avec un consultant RH Performances.
- • Pour les salariés : contactez votre employeur pour un rendez-vous avec RH Performances.
