Formation au Feedback
À partir de 1 800€/j HT
1 jour
Le feedback est l’un des actes clés pour générer une relation harmonieuse entre collaborateurs ! Le feedback permet en effet de créer une relation de confiance manager – managé mais aussi entre collaborateurs, particulièrement importante en ces temps.
À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de :
- Reconnaître les règles d'un feedback réussi
- Expérimenter les Feedbacks de valorisation et de construction
- Pratiquer l’écoute active lors du Feedback
- Savoir recevoir un feedback : prendre du recul grâce au chacal et à la Girafe (CNV)
Mise à jour de la fiche de formation le
> PROFIL DES APPRENANTS
Tout le monde peut suivre cette formation.> MODALITÉS D'ÉVALUATION
- • QCM en amont et en aval de la formation.
- • Questionnaire de satisfaction à chaud et à froid.
> NOTE DE SATISFACTION 2025
9,5/10 (moyenne calculée sur la base des réponses aux questionnaires de satisfaction à chaud).> RESSOURCES ET MÉTHODES
- • Accès à un extranet personnel (Digiforma).
- • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- • Feuille de présence.
- • Documents et supports de formation projetés.
- • Mises en situation.
- • Funny Learning.
- • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- • Certificat de réalisation de l'action de formation.
> PRÉ-REQUIS
Si la formation se déroule à distance, prévoir un ordinateur avec une connexion WI-FI stable> DÉLAI D'ACCÈS
- • Pour les employeurs ou pour les entreprises : prendre rendez-vous avec un consultant RH Performances.
- • Pour les salariés : contactez votre employeur pour un rendez-vous avec RH Performances.
- • L’accès à la formation est possible après rendez-vous avec un consultant RH Performances. En remplissant un formulaire de contact, notre équipe revient vers vous sous 3 jours ouvrés.
