La règle du 80 / 20 :
Rien à voir avec une formule de mathématiques abstraite, la règle du 80% pratique et 20% théorie fait partie de notre ADN en tant que cabinet de recrutement et formation RSE.
Pourquoi cette règle ?
Parce que la formation de demain n’est pas une formation mais une expérience apprenante qui se veut participative, ludique et dynamique. Parce que quoi de mieux que d’être en action pour mieux comprendre ce qui résident en nous : nos soft skills, notre posture de manager, notre fibre commerciale…
En participant à nos formations, vous ne serez pas assis sur une chaise pendant 2 jours à écouter et à écouter. Bien que la théorie soit importante, elle représente une place mineure dans nos formations : elle est évidemment présente pour vous faire comprendre les concepts de base et vous faire réagir sur ceux-ci !
En participant à nos formations, vous pourrez :
- Participer à différents ateliers participatifs en équipe :
Nous avons pour habitude d’animer des ateliers pour améliorer la communication non-violente, pour mieux se connaître ou encore pour mieux interagir ensemble par exemple. Ces ateliers permettent de faire émaner des choses profondes chez les participants et de les mettre en action. Tout est dans l’émotion et la réaction !
- Jouer à des jeux :
Chez RH Performances, une partie de notre ADN est d’être Fun & Serious. On vous rassure, nous ne jouons pas uniquement pour jouer. Les jeux donnent du sens à nos actions et permettent de découvrir les postures et les humeurs de chacun. Ainsi, vous pourrez jouer à des jeux comme le chacal et la girafe, le jeu de cartes des valeurs, les schtroumpfs (4 colors), la liste des besoins fondamentaux…
- Faire marcher votre créativité :
La créativité a un rôle primordial dans nos formations. Elle permet de vous mettre en exercice, de vous faire réfléchir tout en libérant votre fibre artistique. Grâce au palmier des connaissances, vous pourrez en équipe faire le récap en dessin des connaissances apprises en formation : un bon moyen de lier art et savoir !
Je me forme avec RH Performances
Des formations 0 déchet / 0 voiture :
Aussi fou que ça puisse paraître, nos formations ne produisent absolument aucun déchet.
Comment c’est possible ?
Et bien, à l’heure du midi, nous ne nous contenterons pas d’un simple plateau repas, de bouteilles d’eau en plastique et de petits gâteaux soigneusement emballés. Non !
Chez RH Performances, nous achetons chez des fournisseurs responsables, 0 déchet mais aussi locaux ! On vous en cite quelques-uns pour vous mettre l’eau à la bouche ?
- À Lille, nos délicieux repas viennent de chez Mme-Bistro, à deux pas de nos locaux et conditionnés dans de jolis bocaux ! Au menu : lasagne aux légumes de saison, salade de saumon, tiramisu à la poire…
- À Toulouse, nos déjeuners proviennent du restaurant juste en bas de nos locaux : le Sporting Eat : les spécialistes du frais, du fait maison et des produits de saison !
Et pour boire alors ?
- Nous faisons appel à La Consignerie, des boissons dans de belles bouteilles en verre consignées pour éviter l’usage du plastique !
Et le 0 voiture dans tout ça ?
- Et bien nos locaux se situent en bas de l’arrêt de tram Brossolette à Marcq en Baroeul : pas d’excuse pour prendre la voiture puisque le joli tram lillois vous emmènera du centre de Lille, de Roubaix ou même de Tourcoing à votre lieu de formation.
Et si vous êtes toulousains ?
- Nos locaux sont accessibles en bus dans la ville rose. Envie de passer vous former ? Descendez à l’arrêt Sarah Bernhardt !
Bye bye les émissions !
Une satisfaction au rendez-vous et la création de clubs pour aller plus loin :
Vous êtes ceux qui parlent le mieux de nos formations ! Avec une note de 9,3/10 en 2022, on peut dire que vous avez été plus que conquis par la qualité et par la pertinence de nos diverses formations.
Qu’elles soient en intra ou en inter-entreprise : nos formations sont accessibles pour tous les budgets et délivrent toutes la même qualité en termes de contenu. Et si on lisait un peu vos retours ?
Une formatrice très à l’écoute des participants. Il y avait beaucoup de discussions à partir de cas concrets rencontrés par les personnes suivant la formation.
Nicolas B. à propos de la formation assertivité
Une formation basée sur l’échange. Il y avait un partage du temps de parole et des cas concrets étudiés.
Théo P. à propos de la formation assertivité
J’ai apprécié le côté ludique des ateliers et les échanges avec les autres participants qu’on ne connaît pas et qui permettent de s’ouvrir.
Amandine C. à propos du kit de survie du manager
Pour vous accompagner davantage dans la formation et le partage des savoirs, quelques barbares se sont lancés dans la folle aventure des clubs !
Le but des clubs ?
- D’échanger entre pairs sur les enjeux du quotidien,
- De se créer un réseau,
- De pratiquer, d’apprendre et de développer ses compétences,
- De s’ouvrir et d’innover.
En attendant de rejoindre un de nos clubs, découvrez notre pédagogie et découvrez nos thématiques !
