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Le Bilan des Summer camps 2014
Pourquoi des Summer camps ?

Certains de nos clients n'arrivaient pas à trouver le temps durant l'année pour permettre à leurs collaborateurs de se former.
Pour y remédier, nous leur avons proposé de profiter de la saison estivale pour développer les compétences de leurs managers et de leurs commerciaux.
Ceci sous forme de sessions de formation inter entreprise afin d'avoir la souplesse de ne former qu'1 ou 2 personnes sans désorganiser un service ou une entreprise.
L'assessment chez RH Performances !
Sur un marché du travail tendu, il est difficile d’évaluer parmi les nombreux postulants à un poste de manager qui est le meilleur des candidats.

Optimiser son temps, ça s'apprend !
Comme nous l’évoquions dans l’édito, la rentrée est source de stress ! Après vous avoir donné quelques conseils pour gérer cette angoisse de pré-rentrée, nous allons nous attarder ici sur une des pistes d’amélioration : la gestion du temps.
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