Chez RH Performances, nous avons nommé nos formations inter-entreprises : les Training Camps.
Pourquoi ce nom ? Parce que nos formations sont orientées “pratique” avec 10% de contenu théorique et 90% de pratique.
Ces formations professionnelles concernent des sujets de management, de communication inter-personnelle, de recrutement, d’efficacité relationnelle et commerciale, adaptés aux enjeux actuels que nous vivons tous, au quotidien.
Les avantages professionnels d’une formation inter entreprises animée par notre organisme ?
La force de l’inter-entreprise est avant tout le partage de compétences et de “bonnes pratiques” entre pairs. “Inter-entreprises” signifie que le formateur anime une session pour un groupe composé de membres provenant de plusieurs entreprises.
Par expérience, nous savons que ce type de formation favorise les échanges entre les participants qui se sentent libres de partager les enjeux auxquels ils sont confrontés au quotidien.
Parce qu’il n’y a ni collègues directs, ni managers, les apprenants s’ouvrent au groupe facilement, sans pression particulière.
Les avantages de la formation inter-entreprise sont de partager des cas pratiques et de s’enrichir les uns les autres.
Écouter les situations de chacun permet de prendre du recul sur les siennes, d’aider les autres à trouver une solution et potentiellement de répondre à ses propres attentes.
Nos formation inter entreprises basées sur des pédagogies ludiques et efficaces.
Notre organisme de formation est orienté “pratique”. C’est en pratiquant que l’on comprend mieux les enjeux d’un projet. Nos formateurs utilisent le test and learn.
Nous sommes convaincus que la meilleure façon d’apprendre, c’est de travailler en format jeu.
Nous sommes tous de grands enfants. C’est pourquoi le jeu est l’une de nos pédagogies préférées.
Notre mot d’ordre pendant nos formations, c’est l’émotion. Vivez avec vos émotions, travaillez avec elles, libérez-les et soyez authentiques.
En plus, la meilleure façon d’ancrer une notion, c’est par l’émotion.
Le ressenti nous touche aux tripes et nous marque l’esprit. Nous vivons de beaux moments pendant nos formations : des déclarations d’amitié entre collègues ou encore de grands moments de professionnalisation et de lucidité ! Nous utilisons aussi des pédagogies d’intelligence collectives et tous nos formateurs/trices sont formé(e)s au funny learning.
Le format inter entreprise : prix accessible à tous
Nous choisissons une inter-entreprise aussi pour son coût accessible à de nombreux porte-monnaies.
Nous proposons un tarif à la journée (hors test) à 475€ ou 950€ pour les formations sur 2 jours.
Nous sommes totalement transparents avec vous, vous le savez.
C’est souvent pour le contenu du programme que l’on choisit de s’inscrire à une session inter-entreprise.
Ainsi, nous permettons aux petites et moyennes entreprises, de former tous leurs salariés sur des sujets d’actualité et de développer leurs compétences (soft skills).
Découvrez les formations inter entreprises que nous proposons prochainement
Notre organisme de formation réalise des sessions d’une durée d’un à deux jours et pour ce qui est des dates vous pouvez les retrouver sur les pages de formations. Certaines de nos thématiques peuvent répondre à vos besoins professionnels. Voici notre programme de formation, sur quelle thématique voulez-vous faire travailler vos collaborateurs ?
Être un bon manager, c’est comprendre les enjeux, le rôle et la posture qu’il doit avoir.
Deux jours de formation pour découvrir les outils managériaux fondamentaux pour prendre sa fonction de manager.
Les techniques pour gérer votre trac face à un public avec des méthodes simples que vous pouvez appliquer dans votre quotidien. Prenez conscience de votre posture lors de votre prise de parole en public et réussissez à développer votre confiance en vous pour être préparé au grand saut !
Le moment de l’entretien annuel ou professionnel est toujours stressant pour le salarié et le manager. Pourtant, ces entretiens sont des occasions pour prendre du recul, échanger et construire l’avenir professionnel.
Identifiez les enjeux de ces entretiens et leur impact sur l’année.
Évaluez et fixez des objectifs SMART et préparez-vous aux difficultés potentielles.
Et la formation intra-entreprise ?
Chez RH Performances, nous proposons de la formation intra-entreprise, sur-mesure et adaptée à vos besoins.
Après un entretien avec nos formateurs, nous organisons une immersion dans vos locaux, avec vos collaborateurs afin de centrer le sujet sur vos enjeux.
C’est une formation personnalisée et centrée sur vos besoins internes.
L’intra-entreprise est un type de formation qui se déroule en fonction de vos besoins internes.
Elle forme vos collaborateurs : stagiaires, salariés, etc. Tous les participants proviennent de la même entreprise permettant de faciliter l’organisation pour le lieu et la date de la session.
Elle leur permet de monter plus vite en compétence et d’être plus productif dans leurs missions.
Retrouvez nos thématiques de formations ici.
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