S’INSPIRER
Nos collaborateurs réalisent une veille qualifiée sur les innovations RH afin d’aider les entreprises à améliorer la qualité de vie au travail de leurs talents et mettre en place une expérience collaborateur effective :
du recrutement du nouveau salarié au management des ressources humaines en passant par l’accueil du nouveau salarié.
En 2019, ce sont 3 partenariats créés avec :
pour imaginer ensemble ce que sera notre métier demain.
TESTER
Le Test & Learn, c’est tester les solutions et mesurer rapidement leur efficacité dans notre quotidien.
Un exemple ? La digitalisation de toutes nos formations avec l’outil
Et aussi, le développement d’un outil d’intelligence artificielle avec
INNOVER
Pour notre cabinet conseil en ressources humaines et recrutement, innover en ressources humaines se concrétise par le développement de nouveaux outils, de nouvelles compétences et de nouveaux process agiles et collaboratifs.
Afin d’attirer et fidéliser les nouveaux talents et aligner les attentes des collaborateurs à la culture d’entreprise, l’entreprise doit agir sur : le recrutement, le management, la formation et la gestion de compétences.
Savez-vous que 30 % de notre CA est issu de l’innovation?
Sprint Design, CODEV, LEGO® SERIOUS PLAY®, nouvelles offres et outils,
nous avons à cœur de les partager avec vous et de recueillir vos feed-back.
#ClientFirst
DIGITAL
La transformation numérique est progressivement en marche dans toutes les fonctions de l’entreprise.
Le mode digital et agile a bouleversé le modèle d’organisation du travail des entreprises.
Cette transformation digitale touche également la fonction ressources humaines, laquelle doit intégrer digital et agilité pour un nouveau rôle dans les décisions stratégiques des organisations.