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Formation télétravail : Comment bien vivre le télétravail ?

Depuis la crise du Covid-19, nos quotidiens ont été bouleversés mais nous nous sommes rapidement adaptés dans notre vie personnelle comme au travail. Le télétravail est apparu et nous l’avons adopté, certains plus facilement que d’autres alors comment bien s’organiser ?

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Notre formation

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1800€ / jour

Demandez votre devis pour construire votre formation “Bien vivre le télétravail”. À partir de 1800€ par jour.


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DURÉE

Une formation qui dure 3 heures donc une demi-journée.


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ACCESSIBILITÉ

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.


Formation télétravail : Bien vivre le télétravail

Une formation au télétravail est essentielle pour aider les collaborateurs à bien vivre cette nouvelle réalité professionnelle. Elle leur permet de comprendre les avantages du télétravail, d’apprendre à gérer leur temps efficacement, d’utiliser les outils de communication à distance et de profiter des nombreux bénéfices que cela apporte. Avec une bonne formation, les employés peuvent s’adapter au télétravail et en tirer pleinement parti, créant ainsi une expérience positive pour eux-mêmes et pour leur entreprise.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Identifier mes émotions et nommer mon besoin
  • S’entraîner à passer du mode automatique au mode adapté
  • Définir ses bonnes pratiques pour bien vivre le télétravail

CONTENU DE LA FORMATION

COMPRENDRE LA SITUATION QUE NOUS VIVONS DU POINT DE VUE ÉMOTIONNEL

  • Faire le point sur mes émotions
  • Comprendre le message de mes émotions
  • Diriger mes émotions vers des actions au service de mes besoins
  • Prendre conscience des avantages et risques du télétravail pour déterminer mes besoins

M’APPROPRIER DES SOLUTIONS ET ASTUCES POUR BIEN VIVRE LE TÉLÉTRAVAIL

  • Identifier des astuces pour répondre à mes besoins
  • Définir mes actions et routines

Pourquoi faire une formation au télétravail ?

Imaginez ne plus avoir à subir les embouteillages matinaux, les transports en commun bondés, ou encore les distractions constantes du bureau. Le télétravail offre une solution attrayante à de nombreux professionnels, offrant flexibilité et autonomie dans la gestion de leur travail. Mais qu’est-ce qu’une formation au télétravail et comment peut-elle aider les collaborateurs d’une entreprise à bien vivre cette nouvelle réalité ?

 

Qu’est-ce qu’une formation au télétravail ?

Dans le monde d’aujourd’hui, la formation au télétravail est devenue un élément clé pour aider les collaborateurs à s’adapter efficacement à ce mode de travail. Cette formation vise à doter les employés des compétences et des stratégies nécessaires pour travailler de manière productive depuis leur domicile ou tout autre endroit en dehors du bureau.

1. Comprendre les avantages du télétravail

L’une des premières étapes d’une formation au télétravail consiste à comprendre les nombreux avantages associés à ce mode de travail flexible. Les collaborateurs apprennent ainsi à reconnaître les opportunités et les défis liés au travail à distance.

2. Gérer son temps et maintenir une routine

Le télétravail nécessite une bonne gestion du temps afin de maintenir une discipline et d’atteindre ses objectifs. La formation au télétravail aide à mettre en place des routines efficaces, à établir une planification claire des tâches et à maximiser la productivité pendant les heures de travail.

3. Utiliser les outils de communication à distance

La communication est essentielle pour tout travail d’équipe, même à distance. Une formation au télétravail permet de découvrir et de maîtriser les outils de communication virtuelle tels que les logiciels de visioconférence, la messagerie instantanée et les plateformes de collaboration en ligne.

Formation télétravail : Quels avantages pour les collaborateurs d’une entreprise ?

Maintenant que nous avons vu ce qu’est une formation au télétravail, nous pouvons nous intéresser aux bénéfices qu’elle peut apporter aux collaborateurs d’une entreprise.

Une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle

Le télétravail permet une plus grande flexibilité pour les collaborateurs, ce qui leur permet de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie personnelle. Ils ont la possibilité d’adapter leurs horaires de travail en fonction de leurs besoins personnels, ce qui contribue à un meilleur équilibre global.

Une diminution du stress et de la fatigue liés aux déplacements

Les trajets quotidiens domicile-bureau peuvent être épuisants et stressants. En travaillant à distance, les collaborateurs peuvent éviter ces déplacements et ainsi réduire leur niveau de stress, augmenter leur énergie et améliorer leur bien-être général.

Une augmentation de la productivité

Le télétravail peut favoriser une plus grande productivité chez les collaborateurs. En éliminant les distractions du bureau et en offrant un environnement plus calme et confortable, les employés ont la possibilité de se concentrer davantage sur leurs tâches et de produire un travail de meilleure qualité.

Une amélioration de la satisfaction au travail

Travailler à distance offre aux collaborateurs une plus grande autonomie et un plus grand contrôle sur leurs responsabilités. Cela peut contribuer à une plus grande satisfaction au travail, car les employés se sentent valorisés et responsables de leurs missions.

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.

Délai d’accès : à définir avec le client.

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