Le programme Colibri

Et si on réconciliait fidélité et solidarité ?

En tant que professionnel, nous avons tous déjà été confrontés à la tâche importante de choisir un prestataire. Afin de sécuriser ce choix, il existe différentes méthodes : appel d’offre, cahier des charges, comparaison de prestation, comparaison de devis, prise de référence, … 

Avant d’entrer dans cette compétition effrénée, nous sélectionnons avec soin une liste de potentiels partenaires avec qui nous avons envie de travailler.

Le programme Colibri

Parce que nous partageons les mêmes valeurs

Pourquoi ce choix ? Quels sont les critères de base pour choisir une liste de partenaires potentiels ? Plusieurs possibilités : une recommandation, une bon référencement sur Google, des avis et témoignages clients pertinents, le bouche à oreille, la possibilité de tester la prestation gratuitement. Oui mais encore ?

Chez RH Performances, nous choisissons nos partenaires et nos clients avec soin. Pour nous, l’éthique est essentielle dans ce choix. Nous avons déjà arrêté un contrat avec un client discriminant. Vous connaissez la puissance de nos engagements sociaux et environnementaux. 

Parce que nous avons envie de faire du business RSE

Oui nous sommes avant tout une entreprise. Le sujet mercantil n’est pas opposé à l’éthique, bien au contraire. Les notions de commerce et d’éthique suivent le même chemin, c’est pourquoi nous sommes certifiés BCorp : faire du bon business en n’étant pas la meilleure entreprise du monde mais la meilleure entreprise pour le monde. 

L’idée nous trotte dans la tête depuis un moment ! C’est pourquoi nous avons lancé, cette année, le programme Colibri.

Notre programme de fidélité

Le programme Colibri, c’est ça : notre programme de fidélité. 

C’est offrir la possibilité à nos clients de faire une bonne action en offrant un don à une communauté d’associations caritatives. C’est la possibilité de construire avec nous un partenariat long terme en capitalisant sur nos expertises. C’est travailler avec un partenaire RH qui vous assure une éthique certifiée tant sur vos recrutements que sur la formation et l’accompagnement de vos collaborateurs. 

Parce qu’il n’y a rien de plus sécurisant pour une entreprise que d’avoir des partenaires avec qui on créé une relation de confiance réciproque et utile.

 

icon

Comment bien gérer son stress en entreprise? Épisode 3/3

Ayez et prenez conscience que derrière le stress, il y a une émotion qui en découle. Car le stress est la conséquence d’un surplus d’émotions ! Afin de bien comprendre ses émotions, il est essentie...

Lire la suite
icon

S’inspirer des Forces Spéciales pour garder le cap

Pendant les périodes difficiles, chacun essaye d’apporter ses solutions pour rester productif, garder un esprit d’entreprise, et se préparer mentalement à la suite ! C’est le sujet traité par l'un ...

Lire la suite
icon

La semaine de 4 jours: le secret d’une vie plus productive ?

Imaginez le temps d’un instant, ce sentiment d’extase lorsqu’un week-end de trois jours se profile après une éprouvante semaine de travail. Maintenant fermez les yeux et imaginez ressentir ce senti...

Lire la suite