Stratégie de recrutement VS stratégie d’entreprise
La stratégie de recrutement ne doit pas être prise à la légère et doit faire partie intégrante de votre stratégie d’entreprise.
Recruter, c’est avant tout séduire, savoir attirer quelqu’un qui incarnera les valeurs de votre entreprise et la représentera sur le long terme. Saviez-vous que 13% des contrats étaient rompus avant la période d’essai et 36% des CDI avant la fin de leur première année ? Un recrutement raté est tout à fait commun dans le monde de l’entreprise et a un certain coût.
Découvrez donc notre livre blanc qui vous aidera à optimiser votre stratégie de recrutement, de façon à trouver la perle rare !
