Témoignage collaborateur :
Pauline Vandendriessche

Business & Retail Talent Recruiter

Témoignage collaborateur : <br>Pauline Vandendriessche</br>

Hello Pauline ! Peux-tu présenter ton parcours et ta fonction au sein de RH Performances ?

“Je suis Pauline Vandendriessche, Consultante Retail chez RH PERFORMANCES. Arrivée il y a 5 ans, j’ai évolué et changé 3 fois de postes : Chef de Projet, Responsable Sourcing (manager des Chefs de Projet) puis Consultante.”

Quelle est ta vision de l’entreprise ?

“Chez nous, les barbares, chaque collaborateur est acteur de sa réussite professionnelle et de celle de l’entreprise. Nos idées, nos positions sont écoutées et nous sommes tous porteurs de projet permettant à RH PERFORMANCES et à nous-mêmes de grandir !”

Quel est ton apport professionnel à RH Performances ?

“J’ai pu par exemple, repenser et mettre en place un parcours complet d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.Nous aimons travailler dans la bonne humeur et organisons régulièrement des apéros, parties de babyfoot, … & Serious, nous cherchons à innover constamment pour accompagnement au mieux nos clients !”

Quelle flexibilité horaire et quelle transparence sont à adopter dans une entreprise très dynamique ?

“Chez nous, pas d’horaire, chacun est responsable de l’atteinte de ses objectifs et gère son temps en bonne intelligence.

Vous l’aurez compris, je fais partie d’une entreprise dans laquelle nous avons tous un vrai rôle à jouer, où chacun peut trouver le rythme qui lui convient et qui cherche à s’améliorer constamment !”

icon

Focus sur les 5 tendances de recrutement en 2023 !

Partant du simple constat que les entreprises doivent penser à établir des nouvelles stratégies en matière de recrutement pour recruter et dénicher les talents de demain, RH Performances vous a con...

Lire la suite
icon

Recruter des Salariés Boomerang

“Ça s'en va et ça re-vient C'est fait de tout pe-tits riens…” Ça arrive à tout le monde de changer d’avis, non ? Une expression nous vient soudain en tête mais on ne la dira pas ! Alors qu’en ...

Lire la suite
icon

7 astuces pour recruter la génération Z

La génération Z c’est nos collaborateurs de demain : nés après 1995, ils commencent lentement mais sûrement leurs premiers pas en entreprise. En France, ça représente environ 16 millions de personn...

Lire la suite