Découvrez la fusion de notre collaboration avec So Coo’c !

SOMMAIRE :

1. Qui est So Coo’c ?
2. RH Performances au service de So Coo’c pour ses recrutements : lisez l’interview !
   1. Pourquoi avoir fait appel à RH Performances ?
   2. Pourquoi continuer à travailler ensemble ?
   3. Combien de recrutements faits grâce à RH Performances ?
   4. Quel recrutement vous a le plus marqué ?
   5. Qu’as-tu préféré dans ce partenariat ?
   6. Ton expérience en 3 mots ?
   7. Recommandes-tu RH Performances ?

Qui est So Coo’c ?

Lauriane, chargée de recrutement chez So Coo’c a généreusement pris le micro pour donner son avis sur sa collaboration avec RH Performances. Présentons-les !

So Coo’c est un cuisiniste spécialisé dans la commercialisation de cuisine équipée. So Coo’c en chiffre, c’est 165 magasins partout en France.

Leur credo ? La cuisine accessible à tous, toujours avec les bons conseils d’un spécialiste.

Leur différenciation ? Leur communication incarne leur méthode de vente différente de l’image qu’on pourrait avoir des cuisinistes. Chez So Coo’c, vos besoins sont au centre de l’attention. 

Pas de place pour les coûts imprévus, les erreurs de conception ou encore les problèmes de service après-vente. So Coo’c se veut au plus proche de vous et vos attentes !

RH Performances au service de So Coo’c pour ses recrutements : lisez l’interview réalisée avec Lauriane !

Pourquoi avoir fait appel à RH Performances ?

Nous avions des besoins de recrutement assez intenses au niveau des fonctions managériales : nous avions besoin d’un vrai partenariat sur ce type de fonction. On s’est donc dit 

“Pourquoi pas solliciter un acteur qui est spécialisé dans les métiers du retail et de la distribution ?”

On s’est dit que ça pouvait être intéressant d’avoir un cabinet qui soit proche de nous géographiquement mais ça se confirme aussi dans le côté relationnel.

Je regarde l'épisode 2

Pourquoi continuer à travailler ensemble ?

Aujourd’hui si la relation continue, c’est grâce à l’efficacité dont a fait preuve RH Performances tout au long de ces années. 

On apprécie énormément toutes ces valeurs de réactivité, de productivité, de proximité.

On sait qu’on peut compter sur RH Performances pour des postes à pourvoir qui sont parfois peut être très urgents. Il y a toute cette efficacité et ce dynamisme mis en en œuvre par les équipes RH Performances.

Je regarde l'épisode 3

Combien de recrutements faits grâce à RH Performances ?

Depuis 2018 nous avons réalisé à peu près une vingtaine de recrutements sur des postes de manager des ventes. 

Ce sont des postes qui ont été pourvus assez rapidement et dans une optique très pérenne puisque les personnes sont restées ! Il n’y a pas eu de rupture de période d’essais et de démissions ou notre souhait de nous en séparer et ça on voudrait vraiment le souligner puisque ça a été toujours dans cet aspect d’efficacité !

Je regarde l'épisode 4

Quel recrutement vous a le plus marqué ?

Côté recrutement qui m’a le plus marqué je pense notamment à ces dernières semaines.

Nous avions un poste à pourvoir dans le nord. On avait un candidat qui avait été vu par toutes les personnes décisionnaires sur ce recrutement. La personne s’était engagée et malheureusement elle a préféré se désister au dernier moment.

Le désistement était sur le lundi et dès le vendredi nous avons reçu de nouvelles candidatures de la part de RH Performances.

Ce qui m’a marqué, c’est la réactivité des équipes parce que finalement elles ne se sont pas dites “Le poste est quasiment pourvu, on va arrêter notre travail”.

Il y a vraiment eu un sentiment de proactivité de leur part et c’est ce que je voulais souligner à travers cette expérience.

Je regarde l'épisode 5

Qu’as-tu préféré dans notre partenariat ?

Au niveau de ce que je pourrais valoriser c’est cette proximité des échanges que nous pouvons avoir avec RH Performances.

C’est aussi la disponibilité des équipes, on sent qu’elles font vraiment parties intégrantes du process de recrutement. C’est un cabinet externe mais on les sent impliqués.

On a réalisé une visite magasin avec des entretiens avec un manager des ventes pour que les équipes RHP puissent encore mieux assimiler le poste. C’est à travers ces notions de proximité et d’échange que je trouve que c’est une très belle relation.

Je regarde l'épisode 6

Ton expérience en 3 mots ?

Je dirais de la productivité, de la disponibilité et de la réactivité 

Recommandes-tu RH Performances ?

Je recommande sans hésiter RH Performances… Et je les remercie !

Envie de recruter avec un cabinet proche de vous, disponible et proactif ?

Je recrute avec RH Performances