Quel bilan en 2024 pour RH Performances ?
2024, quelle année ! Si on nous avait dit en janvier tout ce qui nous attendait… Aujourd’hui, on ne peut qu’être fiers du chemin parcouru.
Chez RH Performances, on a fait face à trois grands défis cette année : Business, Humain et RSE. Des challenges qui auraient pu nous freiner, mais qui se sont transformés en véritables boosters pour notre développement !
Entre les nouveaux projets qui ont émergé, les collaborations qui se sont renforcées et les innovations qu’on a mises en place, 2024 restera comme une année où chaque défi s’est transformé en tremplin vers de nouvelles opportunités.
Découvrez l’histoire de cette année pas comme les autres chez RH Performances !
Des accompagnements RH qui cartonnent dans toute la France
Cette année, nos Barbares ont mis le paquet à Lille, Paris et Lyon ! Nos équipes ont cartonné sur tous les fronts, accompagnant aussi bien des grands groupes que des PME. Et vous savez quoi ? Tout cela nous a permis de confirmer notre position d’acteur incontournable dans le conseil RH !
Formation : notre star de l’année
Accrochez-vous bien : on a formé plus de 3 900 personnes cette année !
À Lille et Lyon, c’était la folie avec 3 699 participants sur 690 jours de formation. Paris n’est pas en reste avec 229 personnes formées sur 49 jours.
Le plus gratifiant ?
Notre note de satisfaction moyenne s’est élevée à 9,5/10 sur les trois régions !
En novembre, notre équipe a eu la visite de notre organisme certificateur Qualiopi pour notre audit. Forcément, cette visite nous a poussé dans nos retranchements… Mais on a assuré !
Cette certification Qualiopi, c’est la preuve qu’on ne fait pas les choses à moitié. Management, communication, commerce… On met la barre haut dans tous nos programmes !
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Recrutement : dénicheurs de pépites
Notre pôle recrutement a marqué 2024 avec 352 candidats rencontrés.
Ce chiffre témoigne de notre capacité à attirer les meilleurs profils et à comprendre en profondeur les besoins de nos clients.
Chaque candidature a été étudiée avec soin, chaque entretien mené avec professionnalisme. Notre processus de recrutement, rigoureux et humain, nous permet de proposer des candidats qui correspondent vraiment aux attentes de nos clients, tant sur les compétences que sur les soft skills !
L’année 2024 marque également un tournant international pour notre cabinet avec notre accréditation au sein du réseau ENEX Global Executive Search.
Cette collaboration stratégique ouvre de nouvelles perspectives : nous pouvons désormais accompagner nos clients français dans leurs recrutements à l’international en les connectant aux meilleurs cabinets locaux du réseau.
En parallèle, notre expertise du marché français nous permet d’accompagner efficacement les entreprises internationales souhaitant recruter et se développer sur notre territoire. Cette double approche renforce notre position d’acteur clé du recrutement et nous permet d’offrir un service véritablement global à nos clients !
Team Building : booster de cohésion
32 team buildings cette année, ce n’est pas rien !
Olympiades 4 Colors, ateliers d’intelligence collective, jeux, team building RSE ou encore sensibilisation aux accords toltèques… On a sorti le grand jeu pour créer des moments qui ont du sens !
Notre credo ? Pas de team building juste pour s’amuser (même si on avoue, on s’éclate aussi). Chaque activité a un vrai objectif : améliorer la communication, renforcer la confiance, développer l’esprit d’équipe.
Cette année, on a innové avec des activités créées par des formateurs et des coachs professionnels.
Et vous savez quoi ? Ça marche du tonnerre !
Des startups qui grandissent vite aux grands groupes qui veulent casser les silos, on s’est adaptés à tous les besoins.
Le meilleur dans tout ça ? Voir les gens arriver le matin un peu sceptiques et repartir le soir avec le sourire et l’envie de remettre ça.
C’est ça aussi, l’esprit RH Performances : créer des souvenirs professionnels !
Découvrez notre offre de Team Building
Coaching professionnel : révélateurs de potentiel
Des dirigeants qui cherchent leur nouveau style de leadership, des managers qui veulent booster leur équipe, des collaborateurs en quête de sens…
Nos coachs professionnels ont accompagné 43 personnes cette année avec la même envie : révéler leur potentiel.
Notre approche ?
Du sur-mesure, toujours ! Pas de formules toutes faites ou de recettes miracles.
On prend le temps de comprendre les vrais enjeux, les blocages, les objectifs. Et ça marche : nos coachés nous disent qu’ils sont plus confiants dans leur rôle, plus à l’aise dans leurs décisions, et surtout, plus alignés avec leurs valeurs.
Bref, ils ont grandi, et nous aussi !
Outplacement : on rebondit ensemble
6 personnes accompagnées en outplacement cette année, c’est 6 nouveaux départs réussis ! Ce n’est pas qu’un chiffre, c’est surtout 6 personnes qui ont repris confiance et retrouvé leur voie pro.
Notre recette ?
Un accompagnement aux petits oignons : on commence par un recueil du besoin bien ficelé, on construit un projet qui tient la route et on met en place une stratégie de rebond qui cartonne.
Ce qui nous rend vraiment fiers, c’est de voir nos “outplacés” retrouver le sourire et l’envie d’aller de l’avant. Ils arrivent souvent avec des doutes et repartent avec un nouveau projet qui leur ressemble.
C’est ça qui nous motive : transformer une fin de parcours en nouveau départ !
Une équipe qui grandit, des liens qui se renforcent !
2024, c’était aussi l’année des grands changements en interne. Mais chez RH Performances, on ne craint pas le changement, on l’embrasse !
Des intrapreneurs qui déchirent
Trois de nos talents se sont lancés dans un sacré défi : réinventer nos offres de A à Z.
Marie a contribué à la refonte de notre offre de coaching professionnel, Clément a modernisé notre offre de recrutement et Laurence a donné un nouveau souffle à l’outplacement.
Résultat ? Des offres plus percutantes, plus innovantes, et surtout qui collent aux vrais besoins de nos clients.
Bravo à nos trois intrapreneurs pour leur réussite et le succès de ces grands projets stratégiques menés avec brillo !
De nouvelles têtes viennent renforcer l’équipe
Cette année, nous avons accueilli une belle brochette de nouveaux talents !
Anaëlle, Maïlys, Marie et Laura ont rejoint l’aventure comme cheffes de projet recrutement.
Johanna et Sarah nous ont apporté leur expertise en tant que consultantes en recrutement, formation et conseil RH.
Et pour compléter la team, Angelina et Antoine sont venus renforcer notre pôle formation-coaching. Des profils variés, des personnalités uniques, mais un point commun : l’envie de faire bouger les lignes !
Une team qui vit à fond
Chez nous, le travail c’est important, mais les moments ensemble le sont tout autant !
En janvier, on s’est échappé à Valloire pour un séminaire givré entre descentes de ski et sessions de travail au coin du feu.
L’été nous a amenés sur la Côte d’Opale, où la brise marine a inspiré nos réflexions stratégiques.
En juillet, on a lâché nos costumes de consultants pour un team building déjanté sur le thème du jeu.
Les afterworks, petits-déjeuners et repas d’équipe ? On ne les compte plus !
Et pour finir l’année en beauté, deux fêtes de Noël : une pour les enfants (parce que oui, la relève est déjà là), et une autre entre collaborateurs, déguisés en duos célèbres – un traditionnel qui fait toujours autant rire !
Mais ce qui nous rend le plus fiers, c’est de voir nos équipes sortir de leur zone de confort. Des consultants qui se lancent dans l’animation de team building, d’autres qui prennent le micro pour leurs premiers podcasts… 2024, c’était définitivement l’année où chacun a pu révéler de nouveaux talents !
Engagements RSE : on voit toujours la vie en vert !
Cette année, on ne s’est pas contentés de parler d’engagement, on a retroussé nos manches ! De Lille à Lyon en passant par Paris, toute l’équipe s’est mobilisée pour faire bouger les lignes.
Le mécénat de compétences, notre fierté !
Nos équipes ont mis leur expertise au service des autres. Une grande partie de nos collaborateurs ont accompagné les jeunes de Sport dans la Ville, l’association leader de l’insertion par le sport.
À Lille, Paris et Lyon, nos consultants ont animé des ateliers pour booster l’employabilité de ces jeunes talents et les ont même parrainés : techniques de recherche d’emploi, simulations d’entretiens, personal branding…
Des moments d’échange riches où notre expertise prend tout son sens.
Le plus gratifiant ? Voir ces jeunes gagner en confiance !
On ne s’est pas arrêtés là : maraudes avec La Cloche, emballage de cadeaux à Noël pour Les Clowns de l’Espoir, parrainage auprès des seniors de l’APEC, ateliers auprès des adhérentes de Forces Femmes…
Chacun a trouvé sa façon de contribuer. Même les don du sang et de plasma sont devenus des rendez-vous incontournables dans nos agendas !
Cette année, nos équipes ont consacré plus de 250 heures au mécénat de compétences. Mais au-delà des chiffres, ce sont surtout des rencontres humaines incroyables et des moments de partage qui nous ont fait grandir.
On a appris autant qu’on a donné !
La transition écologique en actions
2024, c’était l’année de l’accélération côté environnement !
Notre participation à la Convention des Entreprises pour le Climat nous a donné un sacré coup de boost. On s’est retrouvés au milieu d’entreprises qui, comme nous, veulent faire bouger les lignes. Et ça nous a inspirés !
Autre gros succès : RH Performances a décroché le trophée coup de cœur du jury SNCF aux Grands prix de l’écomobilité grâce à Gabrielle et son super pitch. Une reconnaissance qui nous a fait chaud au cœur et qui prouve qu’on est sur les bons rails !
On a aussi fait le tour des entreprises B Corp dans toute la France : de vrais laboratoires de transformations durables ! Ces rencontres nous ont prouvé qu’on peut être performant tout en étant responsable. D’ailleurs, on a mis le paquet pendant le B Corp Month en mars et la B Corp Party en mai !
Et puis il y a eu notre grand challenge “Tous à vélo” !
En mai, on a transformé nos bureaux en véritable fief du vélo. Des pédaliers sous les bureaux (si, si, on peut bosser en pédalant !), des initiations au vélo électrique de fonction et même des olympiades cyclistes qui ont bien fait rire tout le monde.
Résultat ? Plusieurs d’entre nous ont troqué leur voiture contre un vélo pour venir au bureau.
Pour que tout ça ne reste pas qu’une belle intention, on a organisé une journée spéciale team building dédiée aux enjeux climatiques.
Toute l’équipe s’est retrouvée pour comprendre notre impact et imaginer comment le réduire. Parce que oui, on a un rôle à jouer dans la transition écologique !
Maintenant, quand on parle de mobilité douce ou d’éco-responsabilité, ce ne sont plus des concepts abstraits pour nous. Ce sont des actions concrètes qui font partie de notre quotidien. Et ça, c’est peut-être notre plus belle réussite de l’année !
Le bien-être, plus qu’une priorité, une philosophie !
La quinzaine du bien-être, c’était notre façon de nous rappeler de prendre soin de nous ! Deux semaines intenses où on a mélangé sport, détente et partage.
Au programme : des séances de méditation le midi qui ont détendu même les plus stressés, des sessions de sport intensives pour les plus sportifs et des auberges espagnoles qui ont révélé des talents cachés de chef cuistot de nos collaborateurs.
Le “gorille cacahuète” a créé une belle dynamique : pendant deux semaines, chacun devait prendre soin d’un collègue en secret.
Résultat ? Des petits mots motivants glissés sur les bureaux, des petites douceurs qui apparaissent mystérieusement, des recommandations par mail anonymes… Des petites attentions qui ont renforcé les liens entre nous.
Mais le bien-être, c’est aussi se sentir impliqué dans les décisions de l’entreprise.
Nos collaborateurs actionnaires ne sont pas là que pour la photo : ils participent aux réunions budgétaires, posent des questions, challengent les décisions.
Cette transparence crée une vraie dynamique positive. Quand on comprend où va l’entreprise, on a encore plus envie de s’investir !
En bref, le bien-être chez RH Performances, c’est un état d’esprit qui nous anime au quotidien !
Cap sur 2025 : l’aventure continue !
Au fil de ce bilan 2024, une chose est claire : RH Performances grandit, évolue, mais garde son ADN. Une équipe de Barbares passionnés qui ne recule devant aucun défi, qui ose innover tout en restant fidèle à ses valeurs.
2025 s’annonce déjà pleine de promesses !
Notre réseau international ENEX va nous ouvrir de nouveaux horizons en recrutement. Nos offres repensées en coaching, recrutement et outplacement vont continuer à se déployer.
Côté RSE, on a encore plein d’idées en tête : plus de mécénat, plus d’actions pour l’environnement, plus d’initiatives pour le bien-être de nos équipes, la préparation de notre recertification B Corp…
Ce qui nous motive le plus ?
Continuer à grandir avec vous. Clients, candidats, partenaires… vous nous poussez chaque jour à nous dépasser, à imaginer de nouvelles solutions, à être toujours plus pertinents dans nos accompagnements.
Alors 2025, on est prêts !
Avec une équipe renforcée, des valeurs solides et l’envie d’aller encore plus loin, on a hâte d’écrire avec vous la suite de l’histoire.
Rendez-vous en 2025 pour de nouvelles aventures !
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