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Formation au Funny Learning

Au programme de la formation, une expérience apprenante avec notamment le 4 Colors, où chaque individu à une couleur dominante : le rouge, le vert, le bleu ou le jaune.  Évaluez votre posture de formateur grâce aux couleurs.

FORMER ET FAIRE PROGRESSER MES ÉQUIPES

Formation mixte

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À partir de 1800€/j

Demandez votre devis pour construire votre formation “Funny Learning”. À partir de 1800€ par jour.


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DURÉE

Une formation qui dure 7 heures soit 1 journée.


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ACCESSIBILITÉ

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.


LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. Évaluer sa posture de formateur grâce au 4 Colors

En utilisant cette méthode par les couleurs, vous pourrez identifier vos forces et vos faiblesses en matière de communication, d'adaptation et de gestion de groupe. Le modèle 4 Colors vous aidera à comprendre votre style de formation et à l'adapter pour répondre aux besoins de vos apprenants.

2. Distinguer différents types d'apprenants pour diversifier ses approches pédagogiques

Pour maximiser l'impact de vos formations, il est essentiel de diversifier vos approches pédagogiques en fonction des différents types d'apprenants. En apprenant à distinguer les préférences d'apprentissage de chaque apprenant, vous pourrez adapter votre enseignement pour répondre aux besoins de chacun.

3. Associer des principes de neurosciences à des pratiques pédagogiques

Comprendre le fonctionnement du cerveau et utiliser des techniques pédagogiques innovantes pour stimuler la mémorisation et la compréhension. En associant les neurosciences à la pédagogie, vous pourrez offrir une expérience d'apprentissage plus efficace et plus engageante.

4. Identifier des leviers de motivation et d'engagement des participants

Apprendre à comprendre les besoins et les attentes de vos apprenants et utiliser des techniques pédagogiques innovantes pour stimuler leur motivation et leur engagement et offrir une expérience de formation enrichissante pour tous.

5. Expérimenter des "capsules pédagogiques" pour savoir les utiliser

Maîtriser l'utilisation des capsules pédagogiques pour dynamiser vos formations. Notre formation vous donnera l'opportunité d'expérimenter des capsules pédagogiques pour apprendre à les utiliser de manière optimale. En intégrant des capsules pédagogiques dans vos formations, vous pourrez offrir une expérience d'apprentissage plus ludique.

6. Intégrer les 8 piliers du Funny Learning dans mon déroulé de formation

Découvrir les 8 piliers du Funny Learning afin de concevoir des formations ludiques pour maximiser leur impact et ainsi offrir une expérience unique et mémorable.

TOUT CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LA FORMATION

> CONTENU DE LA FORMATION

DÉFINITION D’ÉLÉMENTS MARQUANTS POUR LA PROCHIANE FORMATION DE CHAQUE PARTICIPANT

  • Objectifs opérationnels
  • Découpage en séquences
  • Contenu de chaque séquence
  • Synopsis (séquences, contenu, pédagogie adaptée à chaque contenu)

LA POSTURE DU FORMATEUR EN FUNNY LEARNING

  • Formateur ou Facilitateur ?
  • Mon profil de formateur à l’aide de l’outil 4 Colors
  • S’adapter aux différents styles d’apprenants en fonction de mon profil

COMPRENDRE ET METTRE EN PRATIQUE LES 8 PILIERS DE LA MÉTHODE FUNNY LEARNING

  • Principes fondateurs du pilier
  • Impacts sur la pédagogie
  • Expérimentation de capsules associées

> PROFIL DES APPRENANTS 

Tout le monde peut suivre cette formation.

> SUIVI 

  • Feuille de présence.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

> RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

> PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.

> DÉLAI D’ACCÈS

À définir avec le client.

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Participer à la formation

 

POURQUOI UNE FORMATION AU FUNNY LEARNING ?

Tout au long de cette formation, vous verrez les “nouveaux enjeux” de la formation. 

De nos jours tout change, très rapidement, il est compliqué de suivre les tendances, mais lorsque vous devenez formateur, il est primordial de rester à jours sur ce qui se fait et surtout partager vos connaissances avec les autres. 

Ne soyez pas un enseignant factuel, froid et rigide. Les émotions servent à fixer les connaissances, alors en tant que facilitateur, exploitez-les 

Suivez une formation où le formateur est présent non en tant que professeur, mais en tant que facilitateur. 

Comment introduire le funny learning ? 

Vous savez, la neuroscience a prouvé que chaque cerveau est unique et apprend à sa manière, alors proposez une pédagogie centrée sur l’apprenant. 

Cette formation peut être inter ou intra entreprise en fonction de vos besoins.  Nous proposons plusieurs types de format : en présentiel ou en ligne avec nos programmes de Live Training.
N’hésitez pas à nous contacter pour vos besoins en formation !

Prêt à adopter une nouvelle posture de formateur ? 

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QUELQUES AUTRES FORMATIONS

KIT DE SURVIE DU FORMATEUR

Intra entreprise

14h de formation

À partir de 1800€/j
En savoir +
GESTION DES ÉMOTIONS

Intra entreprise

3h de formation

À partir de 1800€/j
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