Formation communication et travail en équipe : Mieux se connaître pour mieux collaborer

En entreprise, il est primordial de connaître son propre mode de fonctionnement : ses besoins, ses attentes, ses sources de motivations ou encore de stress. Cette introspection est nécessaire car sans ça, il est impossible de détecter le mode de fonctionnement des autres membre de son équipe.

FORMER ET FAIRE PROGRESSER MES ÉQUIPES

Formation en présentiel

À partir de 1 800€/j

Demandez votre devis pour construire votre formation à partir de 1 800€ par jour.

DURÉE

Une formation qui dure 7h donc une journée.

ACCESSIBILITÉ

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

1. Définir son mode de fonctionnement et celui des autres

Comprendre ses propres méthodes de travail permet de mieux gérer son temps et ses ressources. Identifier les modes de fonctionnement des autres membres de l'équipe facilite la communication et la coordination des tâches. Cette compréhension mutuelle favorise un environnement de travail productif et renforce la cohésion d’équipe.

2. Expliquer les besoins différents

Comprendre les attentes et les nécessités de chacun permet de mieux répondre aux exigences individuelles. Identifier les besoins variés des membres de l'équipe favorise une communication claire et une répartition équitable des tâches. Cette reconnaissance mutuelle des besoins renforce également la cohésion et l'efficacité au sein du groupe.

3. Reconnaître la force des complémentarités

Valoriser les compétences et les talents uniques de chaque membre de l'équipe permet de maximiser les synergies et de favoriser une répartition équilibrée des tâches, ainsi qu’une meilleure coordination.

TOUT CE QU'IL FAUT SAVOIR SUR LA FORMATION

> CONTENU DE LA FORMATION

MIEUX SE CONNAÎTRE À L’AIDE DU 4COLORS^®

Définir les 4 profils 4Colors^® (mode de fonctionnement et besoins)
Repérer les couleurs dominantes à l’aide d’indicateurs (le verbal et le non verbal)
Comparer ma perception et celle des autres
Établir mon bilan : mes forces et mes points de vigilance

MISER SUR NOS COMPLÉMENTARITÉS AVEC LES 4COLORS^®

Expérimenter une situation qui mobilise différentes aptitudes comportementales
Associer les stratégies comportementales de l’expérience aux couleurs
Repérer les complémentarités des couleurs dans mon contexte professionnel

S’ADAPTER À CHACUN POUR MIEUX COLLABORER

Zoomer sur les besoins propres à chaque profil : choisir les modes de communication adaptés à chacun
S’entraîner à communiquer avec nos “opposés”

> PROFIL DES APPRENANTS

Tout le monde peut suivre cette formation.

> SUIVI

Feuille de présence.
Mises en situation.
Formulaires d’évaluation de la formation.
Certificat de réalisation de l’action de formation.

> RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques.
Étude de cas concerts.
Mise à disposition en ligne des documents supports à la suite de la formation.

> PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis n’est nécessaire pour suivre la formation.

> DÉLAI D’ACCÈS

À définir avec le client.

Participer à la formation

POURQUOI UNE FORMATION COMMUNICATION ET TRAVAIL EN ÉQUIPE ?

Si vos équipes peinent à travailler ensemble efficacement, ce n’est pas forcément parce que les compétences individuelles manquent ! C’est peut-être simplement un manque de compréhension mutuelle et de reconnaissance des complémentarités.

La formation « Mieux se connaître pour mieux collaborer » aide vos collaborateurs à définir leur mode de fonctionnement et celui des autres. Elle leur permettra également d’expliquer les besoins différents et de reconnaître la force des complémentarités. Cette formation aidera vos équipes à comprendre pourquoi il est essentiel de valoriser les talents uniques de chacun afin de renforcer la cohésion et l’efficacité au sein du groupe.

Prêt à améliorer la collaboration de vos équipes et à maximiser la réussite de vos projets ?

DÉVELOPPER LE POTENTIEL DE MES COLLABORATEURS