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Outplacement ou Coaching de rebond

L’outplacement est un processus d’accompagnement, financé par votre entreprise, qui vous permet de vous repositionner sur le marché de l’emploi après une séparation avec votre entreprise.

Véritable « coaching de rebond », cet accompagnement est réalisé par une équipe d’experts qui vous accompagnent et vous guident sur une durée déterminée.

 

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accès illimité à l’ensemble de nos expertises

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formules d’accompagnement

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mois d’accompagnement maximum

Une formule adaptée à votre situation

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Vous êtes SALARIÉ ?

Vous quittez votre entreprise : pour vous c’est le grand Saut après plusieurs années passées dans la même boîte…vous avez besoin d’y voir clair sur ce marché qui vous est inconnu, opaque et vous inquiète : Saurez-vous rebondir ? 

Vous avez besoin de vous appuyer sur une équipe d’experts qui va vous accompagner à la fois sur une dimension professionnelle (votre CV, votre personal branding, vos compétences…)mais aussi + personnelle (votre confiance en soi, votre affirmation…) pour vivre cette expérience comme une opportunité !

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Vous êtes une ENTREPRISE ?

Votre entreprise doit se transformer en s’appuyant sur de nouveaux softs skills.

Dans ce contexte de changement, vous devez stopper la collaboration avec certains.

Soucieux du rebond de vos collaborateurs, vous souhaitez vous appuyer sur des experts connectés aux marchés et qui sauront leur proposer une palette de solutions sur-mesure pour leur permettre de se repositionner.

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Pourquoi choisir l’outplacement sur mesure avec RH Performances ?

Pour notre double expertise reconnue depuis 16 ans

Sur les compétences recrutement et développement des soft skills (à travers la formation et le coaching).

Parce que vous souhaitez allier budget et qualité, découvrez nos 3 formules d’accompagnement offrant toutes un accès illimité à l’ensemble de nos expertises.

Chaque formule a une durée d’accompagnement limitée à 3, 6 ou 9 mois.

 

Outplacement - Ceux qui l'ont vécu vous racontent

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Hamza - formule 3 mois

Après 10 ans passés en contrôle de gestion, Hamza avait son projet professionnel déjà construit mais souhaitait être challengé par un expert et surtout bénéficier de son réseau, être bien préparé à ses entretiens pour gagner en impact, mais aussi travailler sa confiance avec un coach. Il a donc construit avec son consultant référent une formule intégrant des RDV réguliers de connaissance marché, refonte CV, travail sur sa visibilité réseaux, training entretiens. Il a également choisi d’être coaché par Isabelle en parallèle.

 

Tout cela s’est fait sur 3 mois. Hamza a retrouvé un poste à l’issue et nous gardons le contact !

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Anaïs - formule 9 mois

Après 15 ans passés dans les RH, Anais avait besoin de  se reposer des questions sur son projet professionnel, mais aussi de prendre du temps “pour soi” et se former. Dans le cadre d’une formule 9 mois, Anais a en plus des RDV réguliers avec son référent, multiplié les rencontres réseaux pour gagner en confiance, assistait à des formations pour développer son assertivité et son management, réalisé un BDC avec Valérie notre experte et enfin choisit d’être coaché par Agathe.

 

Anaïs a retrouvé un nouveau challenge après 8 mois d’accompagnement !

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Un projet d'accompagnement à nous partager ?