Postuler à 2 offres dans une même entreprise, un choix à double tranchant
Soigner son approche et son mode opératoire semble être inévitable quand on cherche à postuler à plusieurs offres dans une entreprise. Les risques de passer pour un amateur sont évidents et peuvent vous faire passer pour une personne indécise. Si le recruteur n’a pas donné de suite, c’est qu’il est peut être occupé et ou qu’il n’a pas d’opportunités à vous proposer tout simplement !
Alors quelles sont les subtilités à mettre en place pour faire-valoir ses candidatures ?
En tant que candidat déterminée et impliqué dans la culture de l’entreprise vous n’avez pas envie de paraître indécis, prêt à spammer la terre entière pour avoir le poste.
Voici quelques astuces judicieuse à adopter pour postuler à 2 offres pour une même entreprise :
- Mettre en place des idées et des arguments bien distincts, adaptés aux postes.
- Apporter des idées qui offrent aux recruteurs une réelle plus-value et de la valeur ajoutée.
- Personnaliser le message et l’approche en fonction du descriptif du poste.
- Bannir les « copiées-collées », on pourrait ne pas comprendre votre démarche et pourquoi vous postulez de la même façon à deux offres aux besoins et enjeux différents.
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Savoir oser & doser
Multiplier les candidatures pour augmenter les chances de se faire rappeler est loin d’être une stratégie judicieuse ! Les recruteurs n’apprécient pas particulièrement cette méthode parfois jugée contre-productive et oppressante.
On ne vous reprochera jamais d’avoir un vrai coup de coeur et de prouver sa détermination et son admiration pour l’entreprise.
La démarche doit être réfléchie et mesurée pour que le recruteur comprenne que vous êtes flexible avec une capacité d’adaptation à toute épreuves !
Varier son approche avec les recruteurs
Le “matching” avec le recruteur reste un enjeu primordial pendant le recrutement.
Si vous êtes vraiment intéressé par deux opportunités professionnelles, il est préférable de mentionner, dès le début de vos échanges, le fait d’avoir postulé à deux offres.
Optimisez votre profil LinkedIn et veillez à soigner vos profils digitaux ! Les recruteurs vous espionnent…
Soyez transparent quitte à appeler le recruteur pour lui expliquer votre démarche !
Insister sur le fait qu’il est préférable de dissocier ses compétences et son savoir-faire sur les deux postes proposés. Au mieux votre profil sera perçu comme atypique et adaptable, au pire il sera considéré comme un profil indécis !
Last tips, savoir adapter avec beaucoup de bon sens ses compétences et son discours face aux recruteurs.
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