Retour d'expérience candidat : Samuel Deharveng

Chef de projet MOA chez ADEO

Retour d

Vous avez été placé par l’équipe RH Performances en 2018, que retenez-vous de cette expérience ?

“C’était une bonne expérience ! J’ai eu un bon contact avec To-Anh N’Guyen, Consultante en IT/Digital. Une relation de confiance s’est vite développée et elle a vite cerné et compris mon besoin.”

Avez-vous été satisfait de la méthode et du suivi mis en place par notre équipe Sourcing ?

“Je n’ai pas vraiment eu de lien direct avec l’équipe Sourcing, je traitais avec To-Anh pour les opportunités et ouvertures de marché.”

Comment vous sentez-vous sur votre nouvel emploi ?

“Je me sens bien, je suis en poste depuis deux mois en tant que chef de projet MOA chez ADEO, ça correspond à mes attentes.”

Referiez-vous confiance à RH Performances pour votre évolution de carrière ?

Évidemment, j’ai une pleine confiance en To-Anh, si un jour, je suis amené à traiter un autre besoin, s’il se présente !”

icon

Les indicateurs de performance RH

Les indicateurs de performance ou KPI (Key Performance Indicator) sont des mesures qui permettent de réaliser le pilotage et le suivi de la progression d’une équipe ou d’une organisation. Ces indic...

Lire la suite
icon

Recrutement Génération Z

La génération Z arrive en force sur le marché du travail et bouscule les normes établies. Les jeunes talents qui la composent ont en effet des attentes et aspirations qui se distinguent de celles d...

Lire la suite
icon

Connaissez-vous les problématiques RH de l’année 2022 ?

Depuis 2 ans, le monde de l'entreprise s’adapte en permanence à de nombreuses difficultés liées à la crise sanitaire. Une période de confinement marquante, pendant laquelle la quasi-totalité des se...

Lire la suite