Témoignage collaborateur :
Pauline Vandendriessche

Business & Retail Talent Recruiter

Témoignage collaborateur : <br>Pauline Vandendriessche</br>

Hello Pauline ! Peux-tu présenter ton parcours et ta fonction au sein de RH Performances ?

“Je suis Pauline Vandendriessche, Consultante Retail chez RH PERFORMANCES. Arrivée il y a 5 ans, j’ai évolué et changé 3 fois de postes : Chef de Projet, Responsable Sourcing (manager des Chefs de Projet) puis Consultante.”

Quelle est ta vision de l’entreprise ?

“Chez nous, les barbares, chaque collaborateur est acteur de sa réussite professionnelle et de celle de l’entreprise. Nos idées, nos positions sont écoutées et nous sommes tous porteurs de projet permettant à RH PERFORMANCES et à nous-mêmes de grandir !”

Quel est ton apport professionnel à RH Performances ?

“J’ai pu par exemple, repenser et mettre en place un parcours complet d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.Nous aimons travailler dans la bonne humeur et organisons régulièrement des apéros, parties de babyfoot, … & Serious, nous cherchons à innover constamment pour accompagnement au mieux nos clients !”

Quelle flexibilité horaire et quelle transparence sont à adopter dans une entreprise très dynamique ?

“Chez nous, pas d’horaire, chacun est responsable de l’atteinte de ses objectifs et gère son temps en bonne intelligence.

Vous l’aurez compris, je fais partie d’une entreprise dans laquelle nous avons tous un vrai rôle à jouer, où chacun peut trouver le rythme qui lui convient et qui cherche à s’améliorer constamment !”

icon

Comment recruter des profils pénuriques

Dans un monde économique en mouvance et face à la transformation digitale, dénicher le bon talent au bon moment est devenu, pour les recruteurs, un vrai challenge ! Les entreprises doivent adapter ...

Lire la suite
icon

Témoignage Consultant

Business & Retail Talent Recruiter

Lire la suite
icon

Optimiser Son Profil LinkedIn

Ça vous dirait d’attirer les recruteurs comme des mouches ? Imaginez un peu : plus besoin de faire des recherches en vain et de démarcher toutes les RH de la région… C’est eux qui viennent à vous !...

Lire la suite