Formation Recrutement

Il est parfois difficile de recruter le profil adapté : vous savez, ce talent qui nous manque dans une équipe et qu’on cherche en vain… En tant qu’expert dans le secteur du recrutement, notre équipe vous accompagne dans la conduite de vos entretiens de recrutement !

FORMER ET FAIRE PROGRESSER MES ÉQUIPES

Formation Recrutement

À partir de 1 800€/j HT
2 jours

Conduire un entretien de recrutement est parfois difficile. Entre intuition, objectivité et pression du timing, l’exercice demande méthode et maîtrise. Cette formation aide vos équipes à structurer leurs entretiens, affiner leur jugement et faire émerger les talents qui feront vraiment la différence.

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Les objectifs de la formation

  • Poser un diagnostic sur le besoin et définir le profil adapté
  • Trier et sélectionner efficacement et objectivement les candidatures
  • Préparer et structurer leur entretien de Recrutement
  • Maitriser les règles du questionnement en appliquant les principes de non discrimination
  • Valider les compétences recherchées (savoirs, savoir faire et soft skills)
  • Faire un retour objectif à son candidat

> PROFIL DES APPRENANTS 

Tout le monde peut suivre cette formation.

> SUIVI 

  • • Feuille de présence.
  • • Mises en situation.
  • • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • • Certificat de réalisation de l'action de formation.

> RESSOURCES PÉDAGOGIQUES

  • • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • • Documents supports de formation projetés.
  • • Étude de cas concrets.
  • • Quiz en salle.
  • • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

> PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre la formation.

> DÉLAI D'ACCÈS

À définir avec le client.

Construire votre formation

> CONTENU DE LA FORMATION

UN RECRUTEMENT RÉUSSI EST UN RECRUTEMENT PRÉPARÉ

  • Faire tomber les freins…
  • Définir le besoin : quel profil pour mon équipe ?
  • Savoir parler “compétences” et identifier les compétences recherchées (les indispensables, les appréciées mais qui pourront être “apprises”) et comment les repérer ?
  • Lister ce que l’entreprise peut “apporter” au candidat (notion de marque employeur et de “double responsabilités”)

UN RECRUTEMENT RÉUSSI EST UN RECRUTEMENT STRUCTURÉ

  • Respecter les grandes étapes d’un entretien de recrutement
  • Identifier nos propres filtres pour rester objectif (focus sur les critères de discrimination)
  • Être ambassadeur de son entreprise

UN ENTRETIEN RÉUSSI EST UNE CONVERSATION MAÎTRISÉE

  • Mesurer l’importance des registres de communication et l’art de l’écoute
  • Apprendre les techniques de questionnement et les tactiques

S’ENTRAÎNER À MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • 100% Entraînement !

Formation en présentiel

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À partir de 1800€/j HT

Demandez votre devis pour construire votre formation “Conduire un entretien de recrutement”. À partir de 1800€ par jour.


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DURÉE

Une formation qui dure 14 heures donc deux jours.


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ACCESSIBILITÉ

L’accueil des personnes en situation de handicap est assuré sur tous nos lieux de formation.


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Participer à la formation

 

POURQUOI UNE FORMATION CONDUIRE UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT ?

Vos recrutements ne donnent pas toujours les résultats escomptés ? 

Si vous ou vos collaborateurs peinez à trouver les bons candidats, ce n’est pas nécessairement parce que les talents manquent. Il s’agit peut-être d’un manque de méthode en matière de conduite d’entretien. Bonne nouvelle, il est possible de renforcer ses compétences en recrutement ! 

La formation conduire un entretien de recrutement aide à maîtriser les étapes clés du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à la sélection des candidats. Elle permet également de développer ses compétences en matière de questionnement et d’évaluation des soft skills. Cette formation aide également à comprendre pourquoi il est essentiel de respecter les principes de non-discrimination et de diversité dans le recrutement. 

Prêt à optimiser vos recrutements et à renforcer la performance de vos équipes ?

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