LA FORMATION INTER ENTREPRISES INNOVANTE PAR RH PERFORMANCES

Toutes nos formations inter-entreprises sont certifiées

Qu’est-ce qu’une formation inter entreprises ?

Formation inter entreprises : Définition

Comme son nom l’indique, le format inter entreprises désigne une session où les participants – ou stagiaires – proviennent de différentes organisations. Concernant l’organisation des séances, les apprenants sont invités à se réunir dans les locaux de l’organisme de formation, contrairement à des séances de formations intra entreprise, qui peuvent avoir lieu au sein même des entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs.

Quels sont les avantages de la formation inter entreprise ?

Faire le choix de l’inter entreprises, c’est profiter de nombreux atouts:

• L’un des premiers bénéfices de ce type de formation, c’est la richesse des échanges entre les différents participants, qui apportera plus qu’en restant entre collaborateurs d’une même entreprise.
• Le second avantage, c’est le prix. Car, lors des formations inter entreprises, les apprenants se rendront directement dans l’établissement de l’organisme de formation pour rencontrer le formateur. Cela engendrera un prix inférieur, car moins de frais de gestion et de coût d’organisation pour chacun des apprenants que si les sessions étaient organisées en intra entreprise avec la venue de l’apprenant sur place.
• L’avant-dernier atout de ce format, et non des moindres, c’est justement la facilité d’organisation de ce type d’apprentissage. Car il peut être compliqué pour une entreprise de s’occuper de l’accueil d’un organisme de formation au sein de ses propres bureaux. Ici, ce sont les apprenants qui se déplacent chez le formateur, et non l’inverse.
• Sans parler de la simplicité de choisir une date pour chaque séances de formation à réaliser, au lieu de devoir trouver une date qui arrange tous les participants à la fois. Avec un programme inter entreprises, l’organisme de formation vous propose plusieurs dates disponibles, et l’entreprise inscrit chacun des collaborateurs à la date de session qu’il préfère, en fonction de ce qui arrange le plus les salariés.

Je participe à une formation inter-entreprises

Quelles sont les différents types de formations inter entreprises ?

La formation inter entreprises en management

En entreprise, il est parfois difficile de jongler entre les différentes casquettes d’un manager, selon les situations auxquelles vous êtes confronté : gestion de votre équipe, définition de la fonction de chacun, développement des ressources et des compétences de tous les salariés, méthodes de management et de travail en interne, développement de solution qui avantage tous les employés… 

Vous avez envie de découvrir les fondamentaux du management par le biais d’un parcours de formation fait pour les entreprises ?  Nous vous proposons une formation faite pour vous, intitulée “Kit de survie du Manager”. Très utile et très pratique pour le développement de votre expertise en management, surtout si vous venez d’être promu manager ou si vous souhaitez revoir les bases du métier pour améliorer votre parcours professionnel.

Vous allez développer toutes ces compétences et ces ressources au cours de nos sessions. Chacune se déroule dans les locaux de notre organisme de formation. Durant ces 2 jours, vous serez avec des participants provenant d’organisations différentes. Car l’un des gros avantages de ce format inter-entreprises, c’est que chaque session offre des échanges plus enrichissants pour tous les apprenants. En effet, le partage d’expériences de chaque entreprise, ainsi que l’intelligence collective des collaborateurs provenant de divers secteurs, permettent d’avancer tous ensemble sur un enjeu commun, avec des points de vue différents selon le parcours et le travail de chacun.

La formation inter entreprises en communication interpersonnelle

Développez vos compétences en communication inter personnelle et construisez des relations saines et durables entre les membres de votre équipe, en développant vos soft skills avec nous, grâce aux différentes sessions de notre catalogue de formations en communication inter personnelle, destinées aux professionnels:

• Développer une communication assertive avec vos salariés
• Développer sa confiance et créer de l’impact lors des prises de parole en public

Vous le savez, une bonne communication fait partie des qualités essentielles en entreprise, quel que soit le milieu professionnel. De nos jours, toutes les entreprises recherchent donc à recruter des collaborateurs dotés d’une intelligence relationnelle pour venir rejoindre leur groupe de salariés. Car ce soft skills a pour avantages, entre autres, de pouvoir créer des relations saines et durables au sein d’une équipe dans votre cadre professionnel, au sein de votre entreprise.

L’intelligence relationnelle en entreprise s’appuie aussi sur l’intelligence émotionnelle des employés. Cette compétence douce permet à un individu en entreprise d’accepter et de vivre pleinement ses émotions. De les exprimer et de comprendre les besoins enfouis derrière elles, pour être en mesure de s’exprimer sainement et d’avancer au sein de son équipe et dans son travail, grâce à cette bonne gestion de ses émotions. Cette compétence, alliée à la communication non violente, facilite donc les échanges démesurés et la résoluation des conflits entre les salariés d’une même entreprise.

La formation inter entreprises commerciale

Votre entreprise vient de recruter des nouveaux commerciaux, et vous souhaitez leur offrir les ressources et les techniques indispensables au parcours d’intégration de ces nouveaux salariés au sein de votre entreprise. Ou peut-être que vous souhaitez tout simplement mettre à jour les compétences de vos commerciaux déjà en poste, pour leur permettre de faire leur travail encore plus facilement.

Dans les deux cas, le kit de survie du commercial est ce qu’il vous faut. Car, une fois la date ou les dates choisies, les participants pourront alors bénéficier de toute l’expérience de l’intervenant, mais aussi du vécu de tout le groupe d’apprenants, venus d’autres entreprises. Ces participants n’auront donc pas forcément les mêmes méthodes de travail, ni la même organisation au sein de leurs entreprises.

Concernant l’apprentissage acquis par les stagiaires à ces différentes séances de formation commerciale, le catalogue des formations inter entreprises vous offrira un large panel de sessions possibles, selon les compétences visées par les responsables pour leurs salariés. Voici quelques exemples de formats disponibles, au choix :

• Traiter les objections et réussissez vos négos
• Préparer un rendez-vous
• Développer l’écoute active pour en faire un levier dans la relation commerciale
• Découvrir et identifier les besoins client et adapter son questionnement en conséquence

Quelles sont les différences entre inter et intra ?

Maintenant que vous savez ce que c’est, voyons ensemble quelles sont les différences entre les procédés en inter entreprises et en intra entreprise.

Lorsque vous souhaitez organiser une séance en intra entreprise, ce sont uniquement vos collaborateurs qui participeront à ces formations. Le formateur se déplacera dans une salle dédiée, dans votre établissement, ou vos équipes se réuniront au sein des locaux de l’animateur pour apporter son expérience et délivrer son apprentissage à vos équipes.

Au contraire, en cas d’organisation d’une formation en inter entreprises, les participants aux différentes sessions viennent de sociétés différentes, et se réunissent tous dans les locaux de l’organisme de formation.

Si vous souhaitez organiser une formation intra entreprise, l’un des points forts réside dans le fait que tous les apprenants sont des salariés de votre entreprise. Le formateur ou les formateurs pourront donc plus facilement proposer du contenu et un format sur mesure pour cette formation professionnelle, en fonction du projet souhaitée par l’entreprise. A l’inverse, les séances proposées en inter entreprises ne proposeront pas du contenu sur mesure, mais plutôt du contenu plus global, dont la définition et le développement seront préétablis par l’organisme de formation et présentés aux entreprises avant inscription des participants.

En savoir + sur l'intra-entreprise

Nos formations inter-entreprises sont basées sur des pédagogies ludiques et efficaces

• Des pédagogies 100% pratique

Notre organisme de formation est orienté “pratique” avec 20% de théorie et 80% d’expérimental pendant nos formations inter entreprises. C’est en pratiquant que l’on comprend mieux les enjeux d’un projet professionnel. 

• La place du jeu et des émotions dans la formation

Nous sommes convaincus que le ludique est la meilleure façon d’apprendre. Nous sommes tous de grands enfants. C’est pourquoi le jeu est l’une de nos pédagogies préférées et que nos experts ont pour avantage d’être formés au Funny Learning.

Notre mot d’ordre pendant nos formations, c’est l’émotion. Vivez ce parcours avec vos émotions, travaillez avec elles, libérez-les et soyez authentiques. En plus, la meilleure manière d’ancrer une notion, c’est par l’émotion. 

Le ressenti nous touche aux tripes et nous marque l’esprit. Nous vivons de beaux moments durant nos ateliers : des déclarations d’amitié entre votre stagiaire et votre manager ou encore de grands moments de professionnalisation et de lucidité ! La formation se déroule sur la base de pédagogie d’intelligence collective et certains de nos formateurs et formatrices sont formés à la facilitation et au coaching individuel et collectif de vos salariés.

Nos prochaines dates de formation

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