Une équipe sensibilisée et formée à la diversité et à l’inclusion :
Depuis des années, RH Performances et l’ensemble de ses collaborateurs sont signataires d’une charte éthique. L’un des aspects de cette charte concerne la promotion de la diversité et la lutte contre les discriminations. Nous nous engageons à promouvoir la diversité à travers notre communication, notre politique RH interne, nos annonces et nos missions de recrutement.
Qu’est ce que ça change au niveau des missions de recrutement ?
Et bien nos collaborateurs n’utilisent aucun critère discriminant dans la sélection des candidats lors de la production des missions de recrutement. Les collaborateurs alertent les managers dès qu’ils décèlent un comportement discriminant de la part d’un de leur client ou candidat.
Je recrute les talents qui me correspondent avec RH Performances
Pour assurer une pérennité, nos collaborateurs sont formés chaque année au regard de la loi Égalité et Citoyenneté du 27 Janvier 2017 dans l’objectif d’identifier et de mettre en œuvre des bonnes pratiques dans les différentes étapes du processus de sélection et de recrutement.
Les dirigeants et collaborateurs sont sensibilisés à la non-discrimination et la diversité dans le recrutement, la prise de décision, la formation et la gestion des carrières. Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances professionnelle quelque soit le sexe, les origines culturelles et religieuses, le handicap ou encore l’orientation sexuelle.
Un accompagnement personnalisé et sur le long-terme pour l’entreprise… et le candidat :
Notre mission est de pouvoir satisfaire chaque entreprise dans la recherche de sa future pépite et de simplifier son processus de recrutement tout en respectant ses attentes, ses critères : compétences attendues, contrat, expérience, capacités techniques…
Nous nous adaptons à chaque budget et à chaque besoin en proposant diverses offres :
- La mission de recrutement : notre équipe experte dans votre secteur d’activité vous aide à mettre en place une stratégie de recrutement !
- La mission de sourcing : nos chefs de projet recrutement dénichent des profils précis pour un poste spécifique.
- La mission à la carte : déléguez toute ou une partie de votre fonction RH et bénéficiez d’un apport d’expert ponctuel ou récurrent en sourcing, évaluation, analyse de marché, audit ou diagnostic !
- Le recrutement freelance : pour vous renforcer rapidement ou pour une fonction de transition.
Pour aller plus loin, nous partageons notre expertise en tant que cabinet de recrutement en proposant des formations comme le kit de survie du recruteur, la formation à la non-discrimination…
Nous vous proposons aussi un suivi pendant la période d’essai, nous accompagnons l’intégration de votre future pépite et nous intégrons une garantie si ça ne matche pas !
Et les candidats alors ?
Notre mission est de pouvoir dénicher de nouvelles opportunités professionnelles pour les candidats ! L’occasion de changer d’horizon professionnel grâce à nos équipes qui les guideront et leur donneront des conseils pour leur future prise de poste !
Une fois embauché, les candidats sont accompagnés dans leur intégration en ayant accès gratuitement à toutes nos formations inter-entreprise pendant 1 an et à nos podcasts RH à vie ! De quoi progresser et évoluer dans cette nouvelle aventure professionnelle.
Le recrutement fait partie depuis maintenant 18 ans de notre ADN et notre équipe essaie toujours de repousser les limites du recrutement. Si vous aussi vous souhaitez dénicher vos futurs talents avec RH Performances, n’attendez plus !
