Derniers articles
#Coaching
- 25 mars 2025
Tout savoir sur l’outplacement collectif
“C’est fini.”
Trois mots qui, prononcés dans un contexte de licenciement économique collectif, résonnent comme un coup de tonnerre dans votre entreprise. Derrière chaque départ se cache une histoire, des inquiétudes et un avenir...
#Recrutement
- 20 mars 2025
Apprendre à évaluer les compétences professionnelles
“Il a l’air compétent”, “Elle semble avoir le profil”…
Ces phrases vous sont familières ? Avouez-le, nous avons tous cédé au fameux “feeling” pour évaluer les compétences d’un candidat ou d...
#Formation
- 27 février 2025
Qu’est-ce-que le codev ?
Vous connaissez ce sentiment de solitude face à un défi professionnel complexe ? Cette impression que la solution vous échappe, alors que vous avez déjà tout tenté ?
Ce sentiment, vous n’êtes pas le seul à l’avoir ressenti un jour. Mais dans ce to...
#Actualité
- 24 octobre 2022
Uptoyoo, la plateforme de formation 100% “LIVE”
Vous connaissez sûrement notre mission :
PERMETTRE AU PLUS GRAND NOMBRE DE DEVENIR ACTEUR DE SA PROPRE RÉUSSITE PROFESSIONNELLE.
C’est pourquoi RH Performances à décider de lancer une plateforme partenaire UPTOYOO.
#Actualité
- 21 octobre 2022
Challenge Mobilité : venir au travail autrement
RH Performances a participé au challenge mobilité organisé par la MEL.
Voici une infographie résumant notre performance :
#Actualité
- 16 septembre 2022
Notre séminaire à Amsterdam
Une ville sur l’eau, singulière avec un style de vie propice au bien-être. La ville à vélo où règne un état d’esprit calme et paisible. Parce que Amsterdam voit la vie autrement, avec son propre caractère.
#Coaching
- 18 novembre 2024
10 critères à connaître pour choisir son cabinet d’outplacement
Une transition professionnelle, ça se prépare ! Dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement, il est important de prévoir un accompagnement pour rebondir et retrouver un emploi facilement.
La réussite d’une tr...
#Coaching
- 17 octobre 2024
La Différence entre Coaching et Formation
“Des problèmes de communication et des conflits dans mon équipe ?
Une petite formation sur la communication interpersonnelle va les aider. Après ça, tout sera réglé.”
Sauf que non. On a tendance à prendre des raccourcis en pensant que la formation...
#Coaching
- 4 septembre 2024
Développer l’Intelligence Collective Grâce au Team Coaching
Dans un monde professionnel en constante évolution où l’innovation et l’adaptabilité sont essentielles, les membres d’une équipe ne peuvent plus se contenter de travailler dans l’individualité.
L’intelligence collective devient c...
#Formation
- 9 avril 2024
Gamification Formation : Formez-Vous Par Le Jeu !
En France, la majeure partie des employés voit la formation comme une contrainte et une perte de temps qui s’immiscent dans leur quotidien professionnel. Cependant, se former est essentiel pour monter en compétences et faire des progrès en entrepr...
#Formation
- 21 février 2024
Upskilling, Reskilling, Cross-Skilling : qu’est-ce-que c’est ?
Les anglicismes envahissent les fonctions RH et on peut parfois se sentir dépassé par toutes ces nouveautés. Après la démocratisation des termes “Soft Skills”, “Hard Skills” ou encore “Mad Skills”, c’est au tour de nouveaux concepts de s’emparer d...
#Formation
- 21 février 2024
Les Enjeux De La Formation Professionnelle En 2024
Le saviez-vous ?
93% des employés resteraient plus longtemps dans une entreprise si celle-ci investissait plus dans leur carrière ! Les formations professionnelles font donc pleinement parties des leviers de fidélisation de vos collaborateurs en 2...
#Innovation RH
- 7 février 2023
Développer sa marque employeur : la stratégie d’interaction
Depuis les nineties, les entreprises parient sur le développement de leur marque employeur, véritable levier pour attirer de nouveaux candidats qui collent et aspirent aux mêmes valeurs.
#Actualité
#Innovation RH
- 29 novembre 2022
Calendrier de l’avent suspendu
Connaissez-vous le concept du calendrier de l’avent suspendu ?
Non, ça ne vous dit rien ?
Et si je vous parle du café suspendu ?
Là, c’est un peu plus clair… Quoique, vous voulez qu’on fasse un petit rappel ?
#Innovation RH
#Management
- 25 octobre 2022
Le bilan de compétences
Les bilans de compétences permettent au salarié et demandeur d’emploi d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles afin de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Le bilan de compétences peut être financé par l’...
#Management
- 19 novembre 2024
Mettre en place le management inclusif en entreprise
“Encore un énième concept à la mode en management…”
Si c’est ce que vous pensez en entendant parler de management inclusif, détrompez-vous !
Au-delà des effets de mode, le management inclusif est une approche qui transforme...
#Management
- 15 octobre 2024
Renforcer la Performance Collective en Entreprise
Dans un monde professionnel où l’individualisme et la compétition règnent en maître, parler de performance collective peut paraître décalé.
Vos salariés sont du genre “chacun pour soi” ? Aïe… Il est temps de les faire basculer du côté du “to...
#Management
- 19 août 2024
Éradiquer Le Micro Management dans son Entreprise
Seriez-vous prêt à installer des caméras de surveillance dans votre open space pour espionner en permanence ce que font vos salariés ?
Bien-sûr que non ! C’est une idée immorale et surtout illégale.
Pourtant, même sans caméra de surveillance, cer...
#Recrutement
- 16 juillet 2024
Recruter des Salariés Boomerang
“Ça s’en va et ça re-vient
C’est fait de tout pe-tits riens…”
Ça arrive à tout le monde de changer d’avis, non ?
Une expression nous vient soudain en tête mais on ne la dira pas !
Alors qu’en est-il de nos salariés qui étaient partis ...
#Recrutement
- 11 juin 2024
Panic Hiring : évitez de recruter dans l’urgence !
Jeanne, la directrice marketing, quitte votre entreprise. Pourtant son poste est indispensable : c’est elle qui permet aux équipes commerciales de faire du business et de faire décoller le CA de la boîte. Finalement, sans elle, tout est dépeuplé.
...
#Recrutement
- 21 mai 2024
Pourquoi faire appel à un cabinet executive search ?
Trouver et recruter des talents pour des postes stratégiques est devenu aujourd’hui un véritable défi pour les entreprises en quête de talents de haut niveau. Lorsqu’il s’agit de recruter un nouveau dirigeant ou le prochain directeur d’un pôle, le...
#RSE
- 16 décembre 2022
Le numérique responsable
Chez RH Performances, nous sommes engagés sur les 3 piliers de la RSE et nous prenons des résolutions toute l’année pour approfondir et développer de nouvelles actions.
Cette année, nous avons voulu vous partager nos bonnes résolutions pour être ...
#RSE
- 6 décembre 2022
La RSE chez RH Performances
La RSE chez RH Performances, c’est une longue histoire.
Et oui, dans cette équipe de barbares, on est investi de A à Z dans la question !
Sauf que… On s’est rendu compte que vous ne le saviez pas toujours !
Alors que la RSE fait partie de notre AD...
#Actualité
#Management
#RSE
- 16 septembre 2022
Stratégie RSE : comment embarquer ses collaborateurs ?
Force est de constater que la Responsabilité Sociétale et Environnementale a une place privilégiée dans notre société. Nous l’avons constaté, cet été, avec les différents événements météorologiques et autres incendies.
Elle fait partie intégrante ...